Catálogo

Título :	Elementos de Derecho de Trabajo : Partes individual y colectiva doctrina - jurisprudencia. Régimen de Seguridad Social en Pensiones
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	López Fajardo, Alberto., Autor
Mención de edición:	5 ed.
Editorial:	Bogotá [Colombia] : Libreria ediciones del profesional
Fecha de publicación:	2014
Número de páginas:	722 p.
ISBN/ISSN/DL:	978-958-707-250-1
Idioma :	Español (spa)
Clasificación:	4 Ciencias sociales y humanas
Palabras clave:	Derecho laboral - Colombia  Pensiones Legislacion - Colombia.
Clasificación:	344.01 Derecho social,laboral,de bienestar social,de salud,seguridad pública,educacional,cultural- Laboral
Resumen:	La línea de pensamiento seguirá siendo la misma: El Derecho del Trabajo debe seguir cumpliendo la función política de pacificación y conservación de la regulación jurídica y el orden económico del sistema democrático, dentro de un consenso social permanente, observando con atención los niveles cada vez más elevados de desigualdad y pobreza extrema. Olvidar a Hart cuando afirma que la máxima desregulación y flexibilización del Derecho como técnica de control económico y social, nos lleva inexorablemente a una mercantilización del trabajo como mecanismo de producción y de los medios de satisfacción de las necesidades humanas; y es recordar también, que el mercado y la empresa escapan al control de ordención del Derecho de Trabajo, y al trabajador ciudadano, sometido a las varibles reglas de juego de ese mercado. en este espectro exigentemente renovador del Derecho de Trabajo y la Seguridad Social, se han expedido en Colombia, a partir del Acto Legislativo No. 01 de 29 de julio de 2005 reformatorio de la Seguridad Social, conjuntos normativos como la Ley 1429 de 29 de diciembre de 2010 sobre "Formalización y Generación de Empleo", la Ley 1468 de 30 de junio de 2011, sobre "modificación al descanso remunerado y prohibicion de despido de la mujer en época de parto", la Ley 1488 de 21 de diciembre de 2011 que "Crea el empleo de emergencia para damnificados y afectados en zonas de emergencia o en situación de desastre o calamidad pública", la Ley 1496 de diciembre 29 de 2011 que "Garantiza la igualdad laboral y la retribución salarial entre mujeres y hombres", El D. 734 de 13 de abril de 2012 reglamentario del Estatuto General de la Contratación y la Administración Pública, la Ley 1562 del 11 de julio de 2012 que contiene el Sistema de Riesgos Profesionales, La Ley 1580 del 01 de octubre de 2012 que instituye la "Pensión Familiar" en Colombia, la Ley 1610 de enero 2 de 2013 que regula aspectos sobre inspecciones del Trabajo y Acuerdo de Formalización Laboral, la Ley 1636 de 18 de junio de 2013 que crea "Mecanismos de Protección al Cesante", institutos y normas que reciben en esta obra rigurosos estudio y análisis.
Nota de contenido:	Capìtulo I: Nociones Preliminares Capítulo II: Grandes Corrientes del pensamiento social - Influencia del socialismo utópico, del Socialismo Científico y del pensamiento social de la iglesia en el derecho laboral. Capítulo III: Derecho Individual del Trabajo Capítulo IV: Internacionalización del derecho del trabajo Capítulo V: Fuentes del ordenamiento laboral Capítulo VI: Principios fundamentales del derecho del trabajo Capítulo VII: El derecho del trabajo en la legislación Colombiana Capítulo VIII: El Contrato de trabajo Capítulo IX: Elementos esenciales del contrato de trabajo o elementos de la relación de trabajo Capítulo X: Representantes del empleador, intermediarios y contratistas independientes Capítulo XI: Contrato de trabajo con el estado Capítulo XII: Clases, forma y prueba del contrato de trabajo Capítulo XIII: Obligaciones y prohibiciones de las partes en el contrato de trabajo Capítulo XIV: Terminación del contrato de trabajo Capítulo XV: Sustitución de empleadores Capítulo XVI: Reglamento interno de trabajo Capítulo XVII: Contrato de trabajo con determinados trabajadores Capítulo XVIII: Trabajo y protección de la mujer Capìtulo XIX: El salario Capítulo XX: Jornada de trabajo Capítulo XXI: Los descansos del trabajador Capítulo XXII: Prestaciónes sociales a cargo exclusivo del empleador Capítulo XXIII: Prestaciones a cargo de la seguridad social integral Capítulo XXIV: Derecho colectivo del trabajo Capítulo XXV: El derecho colectivo del trabajo en Colombia Capítulo XXVI: Derecho de asociación sindical en Colombia Capítulo XXVII: Federaciones y confederaciones Capítulo XXVIII: Personería jurídica sindical Capítulo XXIX: Libros y presupuesto sindicales Capítulo XXX: Prohibiciones y sanciones para las organizaciónes sindicales Capítulo XXXI: El Fuero sindical Capítulo XXXII: Conflictos de trabajo Capítulo XXXIII: Convención colectiva de trabajo Capítulo XXXIV: Pactos colectivos y contratos sindicales Capítulo XXXV: El derecho de huelga Capítulo XXXVI: Arbitramento laboral Capítulo XXXVII: Conciliación y transacción Apéndice: Convenios 87 sobre libertad sindical y derecho de sindicalización; y 98 sobre derecho de sindicalización y negociación colectiva Bibliografía

Elementos de Derecho de Trabajo : Partes individual y colectiva doctrina - jurisprudencia. Régimen de Seguridad Social en Pensiones [texto impreso] / López Fajardo, Alberto., Autor  . -  5 ed. . - Bogotá [Colombia] : Libreria ediciones del profesional, 2014 . - 722 p.
ISBN : 978-958-707-250-1
Idioma : Español (spa)

Clasificación:	4 Ciencias sociales y humanas
Palabras clave:	Derecho laboral - Colombia  Pensiones Legislacion - Colombia.
Clasificación:	344.01 Derecho social,laboral,de bienestar social,de salud,seguridad pública,educacional,cultural- Laboral
Resumen:	La línea de pensamiento seguirá siendo la misma: El Derecho del Trabajo debe seguir cumpliendo la función política de pacificación y conservación de la regulación jurídica y el orden económico del sistema democrático, dentro de un consenso social permanente, observando con atención los niveles cada vez más elevados de desigualdad y pobreza extrema. Olvidar a Hart cuando afirma que la máxima desregulación y flexibilización del Derecho como técnica de control económico y social, nos lleva inexorablemente a una mercantilización del trabajo como mecanismo de producción y de los medios de satisfacción de las necesidades humanas; y es recordar también, que el mercado y la empresa escapan al control de ordención del Derecho de Trabajo, y al trabajador ciudadano, sometido a las varibles reglas de juego de ese mercado. en este espectro exigentemente renovador del Derecho de Trabajo y la Seguridad Social, se han expedido en Colombia, a partir del Acto Legislativo No. 01 de 29 de julio de 2005 reformatorio de la Seguridad Social, conjuntos normativos como la Ley 1429 de 29 de diciembre de 2010 sobre "Formalización y Generación de Empleo", la Ley 1468 de 30 de junio de 2011, sobre "modificación al descanso remunerado y prohibicion de despido de la mujer en época de parto", la Ley 1488 de 21 de diciembre de 2011 que "Crea el empleo de emergencia para damnificados y afectados en zonas de emergencia o en situación de desastre o calamidad pública", la Ley 1496 de diciembre 29 de 2011 que "Garantiza la igualdad laboral y la retribución salarial entre mujeres y hombres", El D. 734 de 13 de abril de 2012 reglamentario del Estatuto General de la Contratación y la Administración Pública, la Ley 1562 del 11 de julio de 2012 que contiene el Sistema de Riesgos Profesionales, La Ley 1580 del 01 de octubre de 2012 que instituye la "Pensión Familiar" en Colombia, la Ley 1610 de enero 2 de 2013 que regula aspectos sobre inspecciones del Trabajo y Acuerdo de Formalización Laboral, la Ley 1636 de 18 de junio de 2013 que crea "Mecanismos de Protección al Cesante", institutos y normas que reciben en esta obra rigurosos estudio y análisis.
Nota de contenido:	Capìtulo I: Nociones Preliminares Capítulo II: Grandes Corrientes del pensamiento social - Influencia del socialismo utópico, del Socialismo Científico y del pensamiento social de la iglesia en el derecho laboral. Capítulo III: Derecho Individual del Trabajo Capítulo IV: Internacionalización del derecho del trabajo Capítulo V: Fuentes del ordenamiento laboral Capítulo VI: Principios fundamentales del derecho del trabajo Capítulo VII: El derecho del trabajo en la legislación Colombiana Capítulo VIII: El Contrato de trabajo Capítulo IX: Elementos esenciales del contrato de trabajo o elementos de la relación de trabajo Capítulo X: Representantes del empleador, intermediarios y contratistas independientes Capítulo XI: Contrato de trabajo con el estado Capítulo XII: Clases, forma y prueba del contrato de trabajo Capítulo XIII: Obligaciones y prohibiciones de las partes en el contrato de trabajo Capítulo XIV: Terminación del contrato de trabajo Capítulo XV: Sustitución de empleadores Capítulo XVI: Reglamento interno de trabajo Capítulo XVII: Contrato de trabajo con determinados trabajadores Capítulo XVIII: Trabajo y protección de la mujer Capìtulo XIX: El salario Capítulo XX: Jornada de trabajo Capítulo XXI: Los descansos del trabajador Capítulo XXII: Prestaciónes sociales a cargo exclusivo del empleador Capítulo XXIII: Prestaciones a cargo de la seguridad social integral Capítulo XXIV: Derecho colectivo del trabajo Capítulo XXV: El derecho colectivo del trabajo en Colombia Capítulo XXVI: Derecho de asociación sindical en Colombia Capítulo XXVII: Federaciones y confederaciones Capítulo XXVIII: Personería jurídica sindical Capítulo XXIX: Libros y presupuesto sindicales Capítulo XXX: Prohibiciones y sanciones para las organizaciónes sindicales Capítulo XXXI: El Fuero sindical Capítulo XXXII: Conflictos de trabajo Capítulo XXXIII: Convención colectiva de trabajo Capítulo XXXIV: Pactos colectivos y contratos sindicales Capítulo XXXV: El derecho de huelga Capítulo XXXVI: Arbitramento laboral Capítulo XXXVII: Conciliación y transacción Apéndice: Convenios 87 sobre libertad sindical y derecho de sindicalización; y 98 sobre derecho de sindicalización y negociación colectiva Bibliografía