Catálogo

Título :	Cartilla laboral Legis
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Romero Flechas, Esperanza, Autor
Mención de edición:	31 ed.
Editorial:	Bogotá [Colombia] : Legis
Fecha de publicación:	2017
Número de páginas:	256 p.
Il.:	il. : blanco y negro
Dimensiones:	26 cm.
ISBN/ISSN/DL:	978-958-767-547-4
Nota general:	Cuadros
Idioma :	Español (spa)
Clasificación:	4 Ciencias sociales y humanas
Etiquetas:	CONTRATOS DE TRABAJO - LEGISLACIÓN - COLOMBIA  DERECHO LABORAL - LEGISLACIÓN - COLOMBIA  SALUD OCUPACIONAL - LEGISLACIÓN - COLOMBIA  SALARIOS - LEGISLACIÓN - COLOMBIA  SUSPENSIÓN DE EMPLEADOS - LEGISLACIÓN
Clasificación:	344.01 Derecho laboral, de servicio social, educativo, cultural - Laboral
Resumen:	La Cartilla Laboral ofrece un servicio práctico y de fácil consulta en la que se describen de forma didáctica las normas relacionadas con la celebración, ejecución y terminación del contrato de trabajo del sector privado. También podrá encontrar modelos de contratos y soluciones a situaciones relacionadas con: manejo del salario, liquidaciones de prestaciones sociales, vacaciones y ayudas prácticas en el suplemento. En esta edición la cartilla cuenta con la revisión total de los ejemplos, las multas por el incumplimiento del sistema de seguridad y salud en el trabajo, trabajadores con regímenes especiales y cambios en los procesos de la UGPP para auditar a las empresas así como nuevos cuadros prácticos. La publicación incluye: • Cifras actualizadas para el año 2017 • Intermediación laboral y tercerización • Acoso laboral • Funciones del Ministerio de Trabajo Encontrará ayudas prácticas entre ellas: • Cuadros, ejemplos, minutas y modelos prácticos Para Destacar: • UGPP: Cambios en el proceso de determinación, liquidación y pagos de aportes • Trabajadores con regímenes especiales: servicio doméstico, vigilantes y trabajadores de la construcción • Multas por infracción a la seguridad y salud en el trabajo • Liquidación de horas extras, dominicales y prestaciones sociales
Nota de contenido:	índice General. 1. Sistema de protección social. Aspectos generales. Medidas especiales para la generación de empleo. 2. Selección y contratación de personal. Selección de personal. Servicio público de empleo. Contratación laboral. 3. Contrato de trabajo. Generalidades. Clases de contrato de trabajo. Obligaciones y derechos. Período de prueba. Jornada de trabajo. Representantes del empleador y contratistas independientes. Suspensión del contrato de trabajo. Sanciones disciplinarias. 4. Intermediación laboral, empresas de servicios temporales, cooperativas de trabajo asociado y contrato sindical. Gestión de empleo e intermediación pública y gratuita de empleo. Agencias y bolsas de empleos. Cajas de compensación familiar. Empresas de servicios temporales. Cooperativas de trabajo asociado. Contrato sindical. 5. Obligaciones del empleador. Clases de obligaciones. Afiliación y aportes a la seguridad social. Acoso laboral. 6. Aportes parafiscales. Aportes al SENA. Aportes al ICBF. 7. Informes y reglamentos Elaboración de informes. 8. Adopción de reglamentos. Reglamento interno de trabajo. 9. Salud y seguridad en el trabajo. Protección de la salud y seguridad en el trabajo. Programas de seguridad y salud en el trabajo. Comité paritario de seguridad y salud en el trabajo. 10. Ministerio de Trabajo. Facultades sancionatorias del Ministerio de Trabajo. Atribuciones legales. 11. Salario. Conceptos salariales. Modalidades de remuneración. Obligaciones y prohibiciones. Salario mínimo. Trabajo extra. 12. Prestaciones sociales. Generalidades. 13. Prestaciones sociales a cargo del empleador. Prima de servicios. Calzado y vestido de labor. Auxilio de cesantía. Fondos de cesantía. Intereses sobre la cesantía. Protección a la maternidad. ¿Que son las salas de lactancia?. Otros pagos a cargo del empleador. Vacaciones. Auxilio de transporte. Prestaciones sociales en caso de muerte del trabajador. Prestaciones a cargo de las cajas de compensación. Subsidio familiar. 14. Terminación del contrato de trabajo. Causales. Causales objetivas de terminación. Causales originadas en la voluntad del trabajador. Causales originadas en la voluntad de ambas partes. Causales originadas en la voluntad del empleador. Intervención administrativa o judicial. Indemnización moratoria o salarios caídos. 15. Trabajadores con regímenes especiales. Servicio doméstico. Choferes de servicio familiar. Trabajadores de la construcción. Trabajadores menores de edad. Aprendices. Celadores y vigilantes. Trabajadores de dirección, confianza o manejo. Trabajadores del campo. Trabajadores a domicilio. 16. Retención en la fuente para asalariados. De la retención en la fuente para asalariados. Certificado de ingresos y retenciones. 17. Minutas, modelos y datos variables. Formato de solicitud de licencia por luto. Modelo de sanción disciplinaria. 18. Modelos para vacaciones. Modelo para que el trabajador solicite compensación de vacaciones. 19. Minutas de contratos de trabajo. Contrato de trabajo a término indefinido. Contrato de trabajo a término fijo de uno a tres años. Contrato de trabajo a término fijo inferior a un año. Contrato de trabajo de duración por la obra o labor contratada. Contrato de trabajo a término indefinido con salario integral. Contrato con trabajadores de dirección, confianza y/o manejo (a término indefinido). Contrato de trabajo con celadores y/o vigilantes a término indefinido. Contrato de trabajo con el servicio doméstico. Contrato individual de trabajo a término indefinido. Teletrabajo. 20. Conciliación laboral. Minuta de acta de conciliación ante inspección de trabajo (por mutuo acuerdo). 21. Cartas de terminación del contrato. Carta de terminación de contrato de trabajo por justa causa. Terminación unilateral de contrato sin justa causa. Formato para cambiar la cuenta de nómina a otra cuenta personal del trabajador. Acuerdo de terminación voluntaria del contrato de trabajo y bonificación por servicios prestados. 22. Citación a descargos. Ciudad, fecha. Proceso de conciliación laboral.

Cartilla laboral Legis [texto impreso] / Romero Flechas, Esperanza, Autor  . -  31 ed. . - Bogotá [Colombia] : Legis, 2017 . - 256 p. : il. : blanco y negro ; 26 cm.
ISBN : 978-958-767-547-4
Cuadros
Idioma : Español (spa)

Clasificación:	4 Ciencias sociales y humanas
Etiquetas:	CONTRATOS DE TRABAJO - LEGISLACIÓN - COLOMBIA  DERECHO LABORAL - LEGISLACIÓN - COLOMBIA  SALUD OCUPACIONAL - LEGISLACIÓN - COLOMBIA  SALARIOS - LEGISLACIÓN - COLOMBIA  SUSPENSIÓN DE EMPLEADOS - LEGISLACIÓN
Clasificación:	344.01 Derecho laboral, de servicio social, educativo, cultural - Laboral
Resumen:	La Cartilla Laboral ofrece un servicio práctico y de fácil consulta en la que se describen de forma didáctica las normas relacionadas con la celebración, ejecución y terminación del contrato de trabajo del sector privado. También podrá encontrar modelos de contratos y soluciones a situaciones relacionadas con: manejo del salario, liquidaciones de prestaciones sociales, vacaciones y ayudas prácticas en el suplemento. En esta edición la cartilla cuenta con la revisión total de los ejemplos, las multas por el incumplimiento del sistema de seguridad y salud en el trabajo, trabajadores con regímenes especiales y cambios en los procesos de la UGPP para auditar a las empresas así como nuevos cuadros prácticos. La publicación incluye: • Cifras actualizadas para el año 2017 • Intermediación laboral y tercerización • Acoso laboral • Funciones del Ministerio de Trabajo Encontrará ayudas prácticas entre ellas: • Cuadros, ejemplos, minutas y modelos prácticos Para Destacar: • UGPP: Cambios en el proceso de determinación, liquidación y pagos de aportes • Trabajadores con regímenes especiales: servicio doméstico, vigilantes y trabajadores de la construcción • Multas por infracción a la seguridad y salud en el trabajo • Liquidación de horas extras, dominicales y prestaciones sociales
Nota de contenido:	índice General. 1. Sistema de protección social. Aspectos generales. Medidas especiales para la generación de empleo. 2. Selección y contratación de personal. Selección de personal. Servicio público de empleo. Contratación laboral. 3. Contrato de trabajo. Generalidades. Clases de contrato de trabajo. Obligaciones y derechos. Período de prueba. Jornada de trabajo. Representantes del empleador y contratistas independientes. Suspensión del contrato de trabajo. Sanciones disciplinarias. 4. Intermediación laboral, empresas de servicios temporales, cooperativas de trabajo asociado y contrato sindical. Gestión de empleo e intermediación pública y gratuita de empleo. Agencias y bolsas de empleos. Cajas de compensación familiar. Empresas de servicios temporales. Cooperativas de trabajo asociado. Contrato sindical. 5. Obligaciones del empleador. Clases de obligaciones. Afiliación y aportes a la seguridad social. Acoso laboral. 6. Aportes parafiscales. Aportes al SENA. Aportes al ICBF. 7. Informes y reglamentos Elaboración de informes. 8. Adopción de reglamentos. Reglamento interno de trabajo. 9. Salud y seguridad en el trabajo. Protección de la salud y seguridad en el trabajo. Programas de seguridad y salud en el trabajo. Comité paritario de seguridad y salud en el trabajo. 10. Ministerio de Trabajo. Facultades sancionatorias del Ministerio de Trabajo. Atribuciones legales. 11. Salario. Conceptos salariales. Modalidades de remuneración. Obligaciones y prohibiciones. Salario mínimo. Trabajo extra. 12. Prestaciones sociales. Generalidades. 13. Prestaciones sociales a cargo del empleador. Prima de servicios. Calzado y vestido de labor. Auxilio de cesantía. Fondos de cesantía. Intereses sobre la cesantía. Protección a la maternidad. ¿Que son las salas de lactancia?. Otros pagos a cargo del empleador. Vacaciones. Auxilio de transporte. Prestaciones sociales en caso de muerte del trabajador. Prestaciones a cargo de las cajas de compensación. Subsidio familiar. 14. Terminación del contrato de trabajo. Causales. Causales objetivas de terminación. Causales originadas en la voluntad del trabajador. Causales originadas en la voluntad de ambas partes. Causales originadas en la voluntad del empleador. Intervención administrativa o judicial. Indemnización moratoria o salarios caídos. 15. Trabajadores con regímenes especiales. Servicio doméstico. Choferes de servicio familiar. Trabajadores de la construcción. Trabajadores menores de edad. Aprendices. Celadores y vigilantes. Trabajadores de dirección, confianza o manejo. Trabajadores del campo. Trabajadores a domicilio. 16. Retención en la fuente para asalariados. De la retención en la fuente para asalariados. Certificado de ingresos y retenciones. 17. Minutas, modelos y datos variables. Formato de solicitud de licencia por luto. Modelo de sanción disciplinaria. 18. Modelos para vacaciones. Modelo para que el trabajador solicite compensación de vacaciones. 19. Minutas de contratos de trabajo. Contrato de trabajo a término indefinido. Contrato de trabajo a término fijo de uno a tres años. Contrato de trabajo a término fijo inferior a un año. Contrato de trabajo de duración por la obra o labor contratada. Contrato de trabajo a término indefinido con salario integral. Contrato con trabajadores de dirección, confianza y/o manejo (a término indefinido). Contrato de trabajo con celadores y/o vigilantes a término indefinido. Contrato de trabajo con el servicio doméstico. Contrato individual de trabajo a término indefinido. Teletrabajo. 20. Conciliación laboral. Minuta de acta de conciliación ante inspección de trabajo (por mutuo acuerdo). 21. Cartas de terminación del contrato. Carta de terminación de contrato de trabajo por justa causa. Terminación unilateral de contrato sin justa causa. Formato para cambiar la cuenta de nómina a otra cuenta personal del trabajador. Acuerdo de terminación voluntaria del contrato de trabajo y bonificación por servicios prestados. 22. Citación a descargos. Ciudad, fecha. Proceso de conciliación laboral.