| Título : |
Derecho laboral |
| Tipo de documento: |
texto impreso |
| Autores: |
Obando Garrido, José María, Autor |
| Mención de edición: |
2 ed. |
| Editorial: |
Bogotá [Colombia] : Editorial Temis |
| Fecha de publicación: |
2016 |
| Número de páginas: |
496 p. |
| Dimensiones: |
24 cm. |
| ISBN/ISSN/DL: |
978-958-35-1089-2 |
| Idioma : |
Español (spa) |
| Clasificación: |
4 Ciencias sociales y humanas
|
| Etiquetas: |
CONTRATOS DE TRABAJO-COLOMBIA DERECHO LABORAL-COLOMBIA PROCEDIMIENTO LABORAL-COLOMBIA |
| Clasificación: |
344.01 Derecho laboral, de servicio social, educativo, cultural - Laboral |
| Resumen: |
Este libro trae un revelador recuento de cómo el trabajo humano desarrolla, a lo largo de las edades, el progreso y los valores morales de la sociedad. También presenta un derecho laboral remozado con las novedades ideológicas, legislativas, jurisprudenciales y doctrinarias, que se han compendiado en un estudio exegético, científico y sistemático.
La obra recoge, al respecto, las normas vigentes y las últimas leyes que han reformado el Código Sustantivo del Trabajo, sin olvidar las interpretaciones jurisprudenciales y los acopios doctrinarios de los juristas nacionales y extranjeros de todos los tiempos, que siguen imperando dada la permanencia conceptual del derecho laboral y de las relaciones que identifica, regula, mediatiza y sistematiza. El libro aporta el estudio de las instituciones del trabajo, la conceptualización, la investigación y el compendiado conocimiento del derecho laboral que involucra las innovaciones normativas.
El contenido programático del libro comprende dos partes: la primera, derecho laboral general, y la segunda, derecho laboral individual. La primera parte trata de las instituciones jurídicas del trabajo en el orden universal, el internacional y el nacional; el desarrollo histórico del trabajo en el que se rememora el trasegar humano en las culturas que ha desarrollado el hombre; la conceptualización del derecho laboral, su naturaleza, objeto, relaciones y principios fundamentales. En la segunda parte se estudia, en el título I, la relación laboral como institución general del derecho del trabajo, sus características esenciales, objeto y diferencias con el contrato de trabajo, los sujetos trabajador y empresario, la prestación del servicio, la jornada laboral, el salario y las prestaciones sociales patronales. En el título II se analiza el contrato de trabajo, su naturaleza, elementos constitutivos, modalidades, duración, ejecución, suspensión, movilidad, indemnizaciones y contratos especiales.
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| Nota de contenido: |
ÍNDICE GENERAL.
PARTE PRIMERA. Derecho laboral general.
• CAPÍTULO I. Instituciones del trabajo.
• CAPÍTULO II. El trabajo humano.
• CAPÍTULO III. El derecho laboral.
• CAPÍTULO IV. Principios fundamentales del derecho laboral.
• CAPÍTULO V. Fuentes del derecho laboral.
PARTE SEGUNDA. Derecho laboral individual.
TÍTULO I. La relación laboral.
• CAPÍTULO I. La relación laboral.
• CAPÍTULO II. Los sujetos de la relación laboral.
• CAPÍTULO III. La prestación del servicio.
• CAPÍTULO IV. La jornada laboral.
• CAPÍTULO V. El salario.
• CAPÍTULO VI. Prestaciones sociales empresariales.
TÍTULO II. El contrato de trabajo.
• CAPÍTULO I. El contrato de trabajo.
• CAPÍTULO II. Modalidades del contrato de trabajo.
• CAPÍTULO III. Ejecución y efectos del contrato de trabajo.
• CAPÍTULO IV. Suspensión del contrato de trabajo.
• CAPÍTULO V. Movilidad funcional y transformación del contrato de trabajo.
• CAPÍTULO VI. Extinción del contrato de trabajo.
• CAPÍTULO VII. La indemnización del contrato de trabajo.
• CAPÍTULO VIII. Contratos especiales.
• CAPÍTULO IX. Reglamento de trabajo.
• CAPÍTULO X. Protección integral de la salud y seguridad en el trabajo.
• Bibliografía.
• Índice de autores.
• Índice de disposiciones.
• Índice de materias.
|
Derecho laboral [texto impreso] / Obando Garrido, José María, Autor . - 2 ed. . - Bogotá [Colombia] : Editorial Temis, 2016 . - 496 p. ; 24 cm. ISBN : 978-958-35-1089-2 Idioma : Español ( spa)
| Clasificación: |
4 Ciencias sociales y humanas
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| Etiquetas: |
CONTRATOS DE TRABAJO-COLOMBIA DERECHO LABORAL-COLOMBIA PROCEDIMIENTO LABORAL-COLOMBIA |
| Clasificación: |
344.01 Derecho laboral, de servicio social, educativo, cultural - Laboral |
| Resumen: |
Este libro trae un revelador recuento de cómo el trabajo humano desarrolla, a lo largo de las edades, el progreso y los valores morales de la sociedad. También presenta un derecho laboral remozado con las novedades ideológicas, legislativas, jurisprudenciales y doctrinarias, que se han compendiado en un estudio exegético, científico y sistemático.
La obra recoge, al respecto, las normas vigentes y las últimas leyes que han reformado el Código Sustantivo del Trabajo, sin olvidar las interpretaciones jurisprudenciales y los acopios doctrinarios de los juristas nacionales y extranjeros de todos los tiempos, que siguen imperando dada la permanencia conceptual del derecho laboral y de las relaciones que identifica, regula, mediatiza y sistematiza. El libro aporta el estudio de las instituciones del trabajo, la conceptualización, la investigación y el compendiado conocimiento del derecho laboral que involucra las innovaciones normativas.
El contenido programático del libro comprende dos partes: la primera, derecho laboral general, y la segunda, derecho laboral individual. La primera parte trata de las instituciones jurídicas del trabajo en el orden universal, el internacional y el nacional; el desarrollo histórico del trabajo en el que se rememora el trasegar humano en las culturas que ha desarrollado el hombre; la conceptualización del derecho laboral, su naturaleza, objeto, relaciones y principios fundamentales. En la segunda parte se estudia, en el título I, la relación laboral como institución general del derecho del trabajo, sus características esenciales, objeto y diferencias con el contrato de trabajo, los sujetos trabajador y empresario, la prestación del servicio, la jornada laboral, el salario y las prestaciones sociales patronales. En el título II se analiza el contrato de trabajo, su naturaleza, elementos constitutivos, modalidades, duración, ejecución, suspensión, movilidad, indemnizaciones y contratos especiales.
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| Nota de contenido: |
ÍNDICE GENERAL.
PARTE PRIMERA. Derecho laboral general.
• CAPÍTULO I. Instituciones del trabajo.
• CAPÍTULO II. El trabajo humano.
• CAPÍTULO III. El derecho laboral.
• CAPÍTULO IV. Principios fundamentales del derecho laboral.
• CAPÍTULO V. Fuentes del derecho laboral.
PARTE SEGUNDA. Derecho laboral individual.
TÍTULO I. La relación laboral.
• CAPÍTULO I. La relación laboral.
• CAPÍTULO II. Los sujetos de la relación laboral.
• CAPÍTULO III. La prestación del servicio.
• CAPÍTULO IV. La jornada laboral.
• CAPÍTULO V. El salario.
• CAPÍTULO VI. Prestaciones sociales empresariales.
TÍTULO II. El contrato de trabajo.
• CAPÍTULO I. El contrato de trabajo.
• CAPÍTULO II. Modalidades del contrato de trabajo.
• CAPÍTULO III. Ejecución y efectos del contrato de trabajo.
• CAPÍTULO IV. Suspensión del contrato de trabajo.
• CAPÍTULO V. Movilidad funcional y transformación del contrato de trabajo.
• CAPÍTULO VI. Extinción del contrato de trabajo.
• CAPÍTULO VII. La indemnización del contrato de trabajo.
• CAPÍTULO VIII. Contratos especiales.
• CAPÍTULO IX. Reglamento de trabajo.
• CAPÍTULO X. Protección integral de la salud y seguridad en el trabajo.
• Bibliografía.
• Índice de autores.
• Índice de disposiciones.
• Índice de materias.
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