Catálogo
Inicio
Información de la indexación
158 Psicología AplicadaDocumentos en la biblioteca con la clasificación 158.7 (8)
Clasificado(s) por (Pertinencia descendente, Título ascendente) Hacer una sugerencia Refinar búsqueda
Título : Coaching inteligente : Método A.C.C.I.O.N. Tipo de documento: texto impreso Autores: Galán, Francisco Javier, Autor Editorial: Madrid [España] : ESIC Fecha de publicación: 2011 Número de páginas: 184 p. Il.: il. : blanco y negro Dimensiones: 21 cm ISBN/ISSN/DL: 978-84-7356-779-4 Nota general: Figuras Idioma : Español (spa) Clasificación: 1 Educación Etiquetas: AUTORREALIZACIÓN (PSICOLOGÍA) PSICOLOGÍA DEL TRABAJO PSICOLOGÍA INDUSTRIAL Clasificación: 158.7 Psicología aplicada - Psicología industrial Resumen: Es el momento de dejar de aplazar tu vida, el 95% de las personas VIVEN PARA TRABAJAR y no TRABAJAN PARA VIVIR MEJOR, este escaso 5% parecen que tienen un don especial, son personas más entusiastas y tienen lo que se llama una personalidad magnética.
Esta atracción es fruto entre otras cosas de tener una vida personal y profesional más balanceada sintiéndose mejor consigo mismo, de conseguir una mayor profesionalidad, mayor expertice y por ende un mayor posicionamiento en su actividad, de tener una mayor energía y un menor estrés, de desarrollar una mayor auto-comprensión y auto-estima individual, de trabajar de forma inteligente y no caer en el trabajo por el trabajo, en definitiva, haber desarrollado un liderazgo personal de excelencia y desarrollar su máximo potencial.
Si tu sueño es conseguir lo mencionado anteriormente el Método A.C.C.I.O.N. es la brújula que necesitas. Este libro a través de un diálogo personal es la guía que te va a ayudar a diseñar de una forma muy sencilla tu vida y a ser más inteligente descubriendo:
• Las parálisis que pueden limitar tu potencial y cómo neutralizarlas.
• Con unas pautas muy concretas y claras solucionar todas las cosas que tengas pendientes y abriéndote el camino para concentrar toda tu energía en tu misión o dicho de otra forma la huella que quieres dejar a tu paso.
• Lo fácil que es diseñar los objetivos y los planes de acción necesarios para poderlos conseguir.
• Como neutralizar todas las interrupciones que te pueden surgir y poder así llevar adelante todas tus prioridades y materializar la calidad de vida que deseas.
En resumen, el Coaching Inteligente: Método A.C.C.I.O.N. te plantea un proyecto de mejora personal, a partir de una mejor gestión de tu vida laboral y profesional para así cumplir con la premisa que todo ser humano desea trabajar para vivir mejor y no aplazar más su vida.
Nota de contenido: • Agradecimientos.
• Prólogo.
PRIMERA PARTE: EL CONCEPTO.
• Introducción.
• ¿Qué conseguirás?
• Calidad de vida.
• Todo tiene un P.V.P.S. Tú eliges.
• Las 7 parálisis.
SEGUNDA PARTE: EL MÉTODO.
• Método A.C.C.I.O.N.
• Actuar en las hojas de tu árbol.
Técnica RE.DE.S.
- Reunir los temas pendientes.
- Decidir qué hacer.
- Seguimiento.
- Concreta tu M.V. (Misión-Visión).
- Estar en movimiento «la escalera mecánica personal»
- Tres formas de actuar.
- La ecuación de la AUTO-RESPONSABILIDAD VPe + VPr = TV
- La razón de ser y el querer ser del «árbol de tu vida»
• Concreta tus objetivos.
1. Realiza previamente un análisis de situación.
2. Define tu C.A.PE.
3. Define lo que te gustaría conseguir.
4. Describe el marco temporal de cada objetivo.
5. Elige los 5 o 6 objetivos más importantes.
• Inicia tu PA.I. (Plan de acción individual).
1. Piensa en todos los caminos posibles.
2. Realiza un listado de ventajas e inconvenientes de cada ruta.
3. Escribe una lista de tus propios recursos.
4. Define todas las acciones necesarias.
5. Ordena cronológicamente todas las acciones.
• Organiza tus indicadores de resultados.
• Nivela tus actividades y prioridades.
- La importancia y la urgencia.
- Parásitos que te desvían de las prioridades.
- 50 tips para que estés bien.
• Tu desafío personal.
• Alguna ayuda extra.
• Bibliografía recomendada.
Coaching inteligente : Método A.C.C.I.O.N. [texto impreso] / Galán, Francisco Javier, Autor . - Madrid [España] : ESIC, 2011 . - 184 p. : il. : blanco y negro ; 21 cm.
ISBN : 978-84-7356-779-4
Figuras
Idioma : Español (spa)
Clasificación: 1 Educación Etiquetas: AUTORREALIZACIÓN (PSICOLOGÍA) PSICOLOGÍA DEL TRABAJO PSICOLOGÍA INDUSTRIAL Clasificación: 158.7 Psicología aplicada - Psicología industrial Resumen: Es el momento de dejar de aplazar tu vida, el 95% de las personas VIVEN PARA TRABAJAR y no TRABAJAN PARA VIVIR MEJOR, este escaso 5% parecen que tienen un don especial, son personas más entusiastas y tienen lo que se llama una personalidad magnética.
Esta atracción es fruto entre otras cosas de tener una vida personal y profesional más balanceada sintiéndose mejor consigo mismo, de conseguir una mayor profesionalidad, mayor expertice y por ende un mayor posicionamiento en su actividad, de tener una mayor energía y un menor estrés, de desarrollar una mayor auto-comprensión y auto-estima individual, de trabajar de forma inteligente y no caer en el trabajo por el trabajo, en definitiva, haber desarrollado un liderazgo personal de excelencia y desarrollar su máximo potencial.
Si tu sueño es conseguir lo mencionado anteriormente el Método A.C.C.I.O.N. es la brújula que necesitas. Este libro a través de un diálogo personal es la guía que te va a ayudar a diseñar de una forma muy sencilla tu vida y a ser más inteligente descubriendo:
• Las parálisis que pueden limitar tu potencial y cómo neutralizarlas.
• Con unas pautas muy concretas y claras solucionar todas las cosas que tengas pendientes y abriéndote el camino para concentrar toda tu energía en tu misión o dicho de otra forma la huella que quieres dejar a tu paso.
• Lo fácil que es diseñar los objetivos y los planes de acción necesarios para poderlos conseguir.
• Como neutralizar todas las interrupciones que te pueden surgir y poder así llevar adelante todas tus prioridades y materializar la calidad de vida que deseas.
En resumen, el Coaching Inteligente: Método A.C.C.I.O.N. te plantea un proyecto de mejora personal, a partir de una mejor gestión de tu vida laboral y profesional para así cumplir con la premisa que todo ser humano desea trabajar para vivir mejor y no aplazar más su vida.
Nota de contenido: • Agradecimientos.
• Prólogo.
PRIMERA PARTE: EL CONCEPTO.
• Introducción.
• ¿Qué conseguirás?
• Calidad de vida.
• Todo tiene un P.V.P.S. Tú eliges.
• Las 7 parálisis.
SEGUNDA PARTE: EL MÉTODO.
• Método A.C.C.I.O.N.
• Actuar en las hojas de tu árbol.
Técnica RE.DE.S.
- Reunir los temas pendientes.
- Decidir qué hacer.
- Seguimiento.
- Concreta tu M.V. (Misión-Visión).
- Estar en movimiento «la escalera mecánica personal»
- Tres formas de actuar.
- La ecuación de la AUTO-RESPONSABILIDAD VPe + VPr = TV
- La razón de ser y el querer ser del «árbol de tu vida»
• Concreta tus objetivos.
1. Realiza previamente un análisis de situación.
2. Define tu C.A.PE.
3. Define lo que te gustaría conseguir.
4. Describe el marco temporal de cada objetivo.
5. Elige los 5 o 6 objetivos más importantes.
• Inicia tu PA.I. (Plan de acción individual).
1. Piensa en todos los caminos posibles.
2. Realiza un listado de ventajas e inconvenientes de cada ruta.
3. Escribe una lista de tus propios recursos.
4. Define todas las acciones necesarias.
5. Ordena cronológicamente todas las acciones.
• Organiza tus indicadores de resultados.
• Nivela tus actividades y prioridades.
- La importancia y la urgencia.
- Parásitos que te desvían de las prioridades.
- 50 tips para que estés bien.
• Tu desafío personal.
• Alguna ayuda extra.
• Bibliografía recomendada.
Ejemplares (2)
Código de barras Signatura Ubicación Sección Tipo de medio Estado Estante 0028509 158.7/G146 Ej.01 Biblioteca Central Colección general Libro Disponible 081074186 0028510 158.7/G146 Ej.02 Biblioteca Central Colección general Libro Disponible 081074187
Título : Coaching inteligente : Método A.C.C.I.O.N. Tipo de documento: texto impreso Autores: Galán, Francisco Javier, Autor Mención de edición: 2 ed Editorial: Madrid [España] : ESIC Fecha de publicación: 2013 Número de páginas: 182 p. Il.: il. : blanco y negro Dimensiones: 21 cm ISBN/ISSN/DL: 978-84-7356-975-0 Nota general: Figuras Idioma : Español (spa) Clasificación: 1 Educación Etiquetas: AUTORREALIZACIÓN (PSICOLOGÍA) PSICOLOGÍA DEL TRABAJO PSICOLOGÍA INDUSTRIAL Clasificación: 158.7 Psicología aplicada - Psicología industrial Resumen: Es el momento de dejar de aplazar tu vida, el 95% de las personas VIVEN PARA TRABAJAR y no TRABAJAN PARA VIVIR MEJOR, este escaso 5% parecen que tienen un don especial, son personas más entusiastas y tienen lo que se llama una personalidad magnética.
Esta atracción es fruto entre otras cosas de tener una vida personal y profesional más balanceada sintiéndose mejor consigo mismo, de conseguir una mayor profesionalidad, mayor expertice y por ende un mayor posicionamiento en su actividad, de tener una mayor energía y un menor estrés, de desarrollar una mayor auto-comprensión y auto-estima individual, de trabajar de forma inteligente y no caer en el trabajo por el trabajo, en definitiva, haber desarrollado un liderazgo personal de excelencia y desarrollar su máximo potencial.
Si tu sueño es conseguir lo mencionado anteriormente el Método A.C.C.I.O.N. es la brújula que necesitas. Este libro a través de un diálogo personal es la guía que te va a ayudar a diseñar de una forma muy sencilla tu vida y a ser más inteligente descubriendo:
• Las parálisis que pueden limitar tu potencial y cómo neutralizarlas.
• Con unas pautas muy concretas y claras solucionar todas las cosas que tengas pendientes y abriéndote el camino para concentrar toda tu energía en tu misión o dicho de otra forma la huella que quieres dejar a tu paso.
• Lo fácil que es diseñar los objetivos y los planes de acción necesarios para poderlos conseguir.
• Como neutralizar todas las interrupciones que te pueden surgir y poder así llevar adelante todas tus prioridades y materializar la calidad de vida que deseas.
En resumen, el Coaching Inteligente: Método A.C.C.I.O.N. te plantea un proyecto de mejora personal, a partir de una mejor gestión de tu vida laboral y profesional para así cumplir con la premisa que todo ser humano desea trabajar para vivir mejor y no aplazar más su vida.
Nota de contenido:
• Agradecimientos.
• Prólogo.
PRIMERA PARTE: EL CONCEPTO.
• Introducción.
• ¿Qué conseguirás?
• Calidad de vida.
• Todo tiene un P.V.P.S. Tú eliges.
• Las 7 parálisis.
SEGUNDA PARTE: EL MÉTODO.
• Método A.C.C.I.O.N.
• A: Actuar en las hojas de tu árbol.
Técnica RE.DE.S.
- REunir los temas pendientes.
- DEcidir qué hacer.
- Seguimiento.
C: Concreta tu M.V. (Misión-Visión).
- Estar en movimiento «la escalera mecánica personal»
- Tres formas de actuar.
- La ecuación de la AUTORESPONSABILIDAD VPe + VPr = TV
- La razón de ser y el querer ser del «árbol de tu vida»
C: Concreta tus objetivos.
1. Realiza previamente un análisis de situación.
2. Define tu C.A.PE.
3. Define lo que te gustaría conseguir.
4. Describe el marco temporal de cada objetivo.
5. Elige los 5 o 6 objetivos más importantes.
• Inicia tu PA.I. (Plan de acción individual).
1. Piensa en todos los caminos posibles.
2. Realiza un listado de ventajas e inconvenientes de cada ruta.
3. Escribe una lista de tus propios recursos.
4. Define todas las acciones necesarias.
5. Ordena cronológicamente todas las acciones.
O: Organiza tus indicadores de resultados.
N: Nivela tus actividades y prioridades.
• La importancia y la urgencia.
• Parásitos que te desvían de las prioridades.
• 50 tips para que estés bien.
• Tu desafío personal.
• Alguna ayuda extra.
• Bibliografía recomendada.
Coaching inteligente : Método A.C.C.I.O.N. [texto impreso] / Galán, Francisco Javier, Autor . - 2 ed . - Madrid [España] : ESIC, 2013 . - 182 p. : il. : blanco y negro ; 21 cm.
ISBN : 978-84-7356-975-0
Figuras
Idioma : Español (spa)
Clasificación: 1 Educación Etiquetas: AUTORREALIZACIÓN (PSICOLOGÍA) PSICOLOGÍA DEL TRABAJO PSICOLOGÍA INDUSTRIAL Clasificación: 158.7 Psicología aplicada - Psicología industrial Resumen: Es el momento de dejar de aplazar tu vida, el 95% de las personas VIVEN PARA TRABAJAR y no TRABAJAN PARA VIVIR MEJOR, este escaso 5% parecen que tienen un don especial, son personas más entusiastas y tienen lo que se llama una personalidad magnética.
Esta atracción es fruto entre otras cosas de tener una vida personal y profesional más balanceada sintiéndose mejor consigo mismo, de conseguir una mayor profesionalidad, mayor expertice y por ende un mayor posicionamiento en su actividad, de tener una mayor energía y un menor estrés, de desarrollar una mayor auto-comprensión y auto-estima individual, de trabajar de forma inteligente y no caer en el trabajo por el trabajo, en definitiva, haber desarrollado un liderazgo personal de excelencia y desarrollar su máximo potencial.
Si tu sueño es conseguir lo mencionado anteriormente el Método A.C.C.I.O.N. es la brújula que necesitas. Este libro a través de un diálogo personal es la guía que te va a ayudar a diseñar de una forma muy sencilla tu vida y a ser más inteligente descubriendo:
• Las parálisis que pueden limitar tu potencial y cómo neutralizarlas.
• Con unas pautas muy concretas y claras solucionar todas las cosas que tengas pendientes y abriéndote el camino para concentrar toda tu energía en tu misión o dicho de otra forma la huella que quieres dejar a tu paso.
• Lo fácil que es diseñar los objetivos y los planes de acción necesarios para poderlos conseguir.
• Como neutralizar todas las interrupciones que te pueden surgir y poder así llevar adelante todas tus prioridades y materializar la calidad de vida que deseas.
En resumen, el Coaching Inteligente: Método A.C.C.I.O.N. te plantea un proyecto de mejora personal, a partir de una mejor gestión de tu vida laboral y profesional para así cumplir con la premisa que todo ser humano desea trabajar para vivir mejor y no aplazar más su vida.
Nota de contenido:
• Agradecimientos.
• Prólogo.
PRIMERA PARTE: EL CONCEPTO.
• Introducción.
• ¿Qué conseguirás?
• Calidad de vida.
• Todo tiene un P.V.P.S. Tú eliges.
• Las 7 parálisis.
SEGUNDA PARTE: EL MÉTODO.
• Método A.C.C.I.O.N.
• A: Actuar en las hojas de tu árbol.
Técnica RE.DE.S.
- REunir los temas pendientes.
- DEcidir qué hacer.
- Seguimiento.
C: Concreta tu M.V. (Misión-Visión).
- Estar en movimiento «la escalera mecánica personal»
- Tres formas de actuar.
- La ecuación de la AUTORESPONSABILIDAD VPe + VPr = TV
- La razón de ser y el querer ser del «árbol de tu vida»
C: Concreta tus objetivos.
1. Realiza previamente un análisis de situación.
2. Define tu C.A.PE.
3. Define lo que te gustaría conseguir.
4. Describe el marco temporal de cada objetivo.
5. Elige los 5 o 6 objetivos más importantes.
• Inicia tu PA.I. (Plan de acción individual).
1. Piensa en todos los caminos posibles.
2. Realiza un listado de ventajas e inconvenientes de cada ruta.
3. Escribe una lista de tus propios recursos.
4. Define todas las acciones necesarias.
5. Ordena cronológicamente todas las acciones.
O: Organiza tus indicadores de resultados.
N: Nivela tus actividades y prioridades.
• La importancia y la urgencia.
• Parásitos que te desvían de las prioridades.
• 50 tips para que estés bien.
• Tu desafío personal.
• Alguna ayuda extra.
• Bibliografía recomendada.
Ejemplares (2)
Código de barras Signatura Ubicación Sección Tipo de medio Estado Estante 0028511 158.7/G146 Ej.01 Biblioteca Central Colección general Libro Disponible 081074188 0028512 158.7/G146 Ej.02 Biblioteca Central Colección general Libro Disponible 081074189
Título : El estrés laboral : Análisis y prevención Tipo de documento: texto impreso Autores: Vidal Lacosta, Víctor, Autor Editorial: Zaragoza [España] : Prensas de la Universidad de Zaragoza Fecha de publicación: 2019 Número de páginas: 175 p. Il.: il.: a color Dimensiones: 21 cm. ISBN/ISSN/DL: 978-84-17633-94-3 Nota general: Cuadros, imágenes Idioma : Español (spa) Etiquetas: ESTRÉS EN EL TRABAJO PSICOLOGÍA DEL TRABAJO Clasificación: 158.7 Psicología aplicada - Psicología industrial Resumen:
El estrés constituye en la actualidad un grave problema de salud pública. Este volumen examina de manera minuciosa el estrés repasando su historia evolutiva, sus aspectos fisiológicos y su repercusión sobre el individuo. Enumera las distintas fuentes que originan el estrés laboral y las repercusiones que tienen sobre la salud del trabajador, así como las medidas que deben aplicarse tanto por parte de la empresa como del trabajador para prevenir su aparición. En la parte final se propone un programa preventivo y se citan una serie de herramientas muy útiles para sobrevivir al estrés y mejorar la salud de los trabajadores e indirectamente la productividad empresarial
Nota de contenido:
• INTRODUCCIÓN
I. El estrés en la sociedad laboral actual en España.
II. Definición y generalidades del estrés.
III. Fases, fisiología y efectos del estrés.
IV. El estrés en los problemas de salud.
V. El estrés y los hábitos alimenticios relacionados con las emociones
• ESTRÉS LABORAL
I. Conceptualización.
II. Estadísticas.
III. Modelos teóricos de estrés laboral.
IV. Fuentes de estrés laboral. Los riesgos psicosociales y el estrés.
V. Efectos del estrés laboral en la salud.
VI. Síndrome de burnout.
VII. Afrontamiento del estrés laboral.
• MEDIDAS PARA PREVENIR Y GESTIONAR LOS RIESGOS PSICOSOCIALES
I. Fase de evaluación.
II. Fase de intervención.
III. Medidas organizativas.
IV. Medidas preventivas de estrés laboral para aplicar en la empresa.
V. Reducción del estrés en el medio laboral.
• TÉCNICAS PRÁCTICAS PARA REDUCIR EL ESTRÉS
• CONCLUSIONES
• BIBLIOGRAFÍA
El estrés laboral : Análisis y prevención [texto impreso] / Vidal Lacosta, Víctor, Autor . - Zaragoza [España] : Prensas de la Universidad de Zaragoza, 2019 . - 175 p. : il.: a color ; 21 cm.
ISBN : 978-84-17633-94-3
Cuadros, imágenes
Idioma : Español (spa)
Etiquetas: ESTRÉS EN EL TRABAJO PSICOLOGÍA DEL TRABAJO Clasificación: 158.7 Psicología aplicada - Psicología industrial Resumen:
El estrés constituye en la actualidad un grave problema de salud pública. Este volumen examina de manera minuciosa el estrés repasando su historia evolutiva, sus aspectos fisiológicos y su repercusión sobre el individuo. Enumera las distintas fuentes que originan el estrés laboral y las repercusiones que tienen sobre la salud del trabajador, así como las medidas que deben aplicarse tanto por parte de la empresa como del trabajador para prevenir su aparición. En la parte final se propone un programa preventivo y se citan una serie de herramientas muy útiles para sobrevivir al estrés y mejorar la salud de los trabajadores e indirectamente la productividad empresarial
Nota de contenido:
• INTRODUCCIÓN
I. El estrés en la sociedad laboral actual en España.
II. Definición y generalidades del estrés.
III. Fases, fisiología y efectos del estrés.
IV. El estrés en los problemas de salud.
V. El estrés y los hábitos alimenticios relacionados con las emociones
• ESTRÉS LABORAL
I. Conceptualización.
II. Estadísticas.
III. Modelos teóricos de estrés laboral.
IV. Fuentes de estrés laboral. Los riesgos psicosociales y el estrés.
V. Efectos del estrés laboral en la salud.
VI. Síndrome de burnout.
VII. Afrontamiento del estrés laboral.
• MEDIDAS PARA PREVENIR Y GESTIONAR LOS RIESGOS PSICOSOCIALES
I. Fase de evaluación.
II. Fase de intervención.
III. Medidas organizativas.
IV. Medidas preventivas de estrés laboral para aplicar en la empresa.
V. Reducción del estrés en el medio laboral.
• TÉCNICAS PRÁCTICAS PARA REDUCIR EL ESTRÉS
• CONCLUSIONES
• BIBLIOGRAFÍA
Ejemplares (3)
Código de barras Signatura Ubicación Sección Tipo de medio Estado Estante 0029423 158.72/V648 Ej.01 Biblioteca Central Colección general Libro Disponible 0810-75328 0029424 158.72/V648 Ej.02 Biblioteca Central Colección general Libro Disponible 0810-75329 0029425 158.72/V648 Ej.03 Biblioteca Central Colección general Libro Disponible 0810-75330 Factores psicosociales de riesgo y salud en el ámbito laboral
Título : Factores psicosociales de riesgo y salud en el ámbito laboral Tipo de documento: texto impreso Autores: Francisco Palmero Cantero, Editor comercial ; Amparo Carpi Ballester, Editor comercial ; Consolación Gómez - Íniguez, Editor comercial Mención de edición: 22 ed. Editorial: Castellón de la Plana [España] : Universitat Jaume I. (UJI) Fecha de publicación: 2018 Colección: Collecció "Psique" Número de páginas: 340 p. Il.: il. : blanco y negro Dimensiones: 24 cm. ISBN/ISSN/DL: 978-84-16546-86-2 Nota general: Figuras, tablas Idioma : Español (spa) Etiquetas: ENFERMEDADES OCUPACIONALES RIESGO (PSICOLOGÍA) SALUD INDUSTRIAL – ASPECTOS PSICOLOGÍCOS SEGURIDAD INDUSTRIAL - ASPECTOS PSICOLOGÍCOS Clasificación: 158.7 Psicología aplicada - Psicología industrial Resumen:
Las distintas leyes y reglamentos publicados desde la última década del siglo xx sobre la Prevención de Riesgos Laborales incluyen aspectos sobre la prevención de riesgos psicosociales, considerados estos como un derecho de los trabajadores en la protección de su seguridad y promoción de la salud.
Los riesgos psicosociales abarcan factores relativos a los efectos de la organización laboral, presión, acoso, estabilidad de empleo y un largo etcétera que repercuten en la motivación, el estrés y la salud, tanto física como psíquica, de los trabajadores. A su vez, este hecho incide en la producción y los costes personales y organizacionales. Conocer los aspectos psicosociales que afectan negativamente a la salud, en el contexto laboral, incide en el desarrollo de procedimientos para prevenir los riesgos asociados. Así, la prevención de riesgos psicosociales se convierte en una de las especialidades que todo técnico superior en prevención de riesgos ha de poseer.
En los distintos capítulos del presente manual se describe la función y repercusión del estrés y las emociones desencadenadas en el entorno laboral, factores que presentan una destacada repercusión en la salud laboral y personal. En el presente manual, también se indican diversas estrategias de control e intervención, con la finalidad de contribuir a la formación de los futuros técnicos de prevención.
Nota de contenido:
• PRESENTACIÓN.
• CAPÍTULO 1. Factores psicológicos en la prevención de riesgos laborales.
• CAPÍTULO 2. Estrés y bienestar
• CAPÍTULO 3. Emociones: fisiológico, conductual y cognitivo
• CAPÍTULO 4. Emociones en ámbito laboral
• CAPÍTULO 5. Motivación y rendimiento
• CAPÍTULO 6. Técnicas de control del estrés
• CAPÍTULO 7. Casos prácticos
• CAPÍTULO 8. Técnicas de registro
• CAPÍTULO 9. La comunicación en prevención, canales y tipos
• CAPÍTULO 10. Concepción, análisis y diseño de puestos de trabajo
• CAPÍTULO 11. Organización y planificación preventiva en la empresa: Una cuestión
Jurídica, técnica y psicosocial
• Conclusiones.
• Referencias (principal normativa)
Factores psicosociales de riesgo y salud en el ámbito laboral [texto impreso] / Francisco Palmero Cantero, Editor comercial ; Amparo Carpi Ballester, Editor comercial ; Consolación Gómez - Íniguez, Editor comercial . - 22 ed. . - Castellón de la Plana [España] : Universitat Jaume I. (UJI), 2018 . - 340 p. : il. : blanco y negro ; 24 cm.. - (Collecció "Psique") .
ISBN : 978-84-16546-86-2
Figuras, tablas
Idioma : Español (spa)
Etiquetas: ENFERMEDADES OCUPACIONALES RIESGO (PSICOLOGÍA) SALUD INDUSTRIAL – ASPECTOS PSICOLOGÍCOS SEGURIDAD INDUSTRIAL - ASPECTOS PSICOLOGÍCOS Clasificación: 158.7 Psicología aplicada - Psicología industrial Resumen:
Las distintas leyes y reglamentos publicados desde la última década del siglo xx sobre la Prevención de Riesgos Laborales incluyen aspectos sobre la prevención de riesgos psicosociales, considerados estos como un derecho de los trabajadores en la protección de su seguridad y promoción de la salud.
Los riesgos psicosociales abarcan factores relativos a los efectos de la organización laboral, presión, acoso, estabilidad de empleo y un largo etcétera que repercuten en la motivación, el estrés y la salud, tanto física como psíquica, de los trabajadores. A su vez, este hecho incide en la producción y los costes personales y organizacionales. Conocer los aspectos psicosociales que afectan negativamente a la salud, en el contexto laboral, incide en el desarrollo de procedimientos para prevenir los riesgos asociados. Así, la prevención de riesgos psicosociales se convierte en una de las especialidades que todo técnico superior en prevención de riesgos ha de poseer.
En los distintos capítulos del presente manual se describe la función y repercusión del estrés y las emociones desencadenadas en el entorno laboral, factores que presentan una destacada repercusión en la salud laboral y personal. En el presente manual, también se indican diversas estrategias de control e intervención, con la finalidad de contribuir a la formación de los futuros técnicos de prevención.
Nota de contenido:
• PRESENTACIÓN.
• CAPÍTULO 1. Factores psicológicos en la prevención de riesgos laborales.
• CAPÍTULO 2. Estrés y bienestar
• CAPÍTULO 3. Emociones: fisiológico, conductual y cognitivo
• CAPÍTULO 4. Emociones en ámbito laboral
• CAPÍTULO 5. Motivación y rendimiento
• CAPÍTULO 6. Técnicas de control del estrés
• CAPÍTULO 7. Casos prácticos
• CAPÍTULO 8. Técnicas de registro
• CAPÍTULO 9. La comunicación en prevención, canales y tipos
• CAPÍTULO 10. Concepción, análisis y diseño de puestos de trabajo
• CAPÍTULO 11. Organización y planificación preventiva en la empresa: Una cuestión
Jurídica, técnica y psicosocial
• Conclusiones.
• Referencias (principal normativa)
Ejemplares (1)
Código de barras Signatura Ubicación Sección Tipo de medio Estado Estante 0029463 158.72/F137 Ej.01 Biblioteca Central Colección general Libro Disponible 0810-75367
Título : Gramáticas actuales de la relación hombre - trabajo : Propuestas de lectura Tipo de documento: texto impreso Autores: Malvezzi, Sigmar…[et al]., Autor Editorial: Cali [Colombia] : Universidad de San Buenaventura Fecha de publicación: 2012 Número de páginas: 132 p. Il.: il. : blanco y negro Dimensiones: 24 cm. ISBN/ISSN/DL: 978-958-8436-81-4 Nota general: Cuadros, gráficos Idioma : Español (spa) Etiquetas: ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL PSICOLOGÍA INDUSTRIAL RECURSOS HUMANOS TRABAJO Y TRABAJADORES Clasificación: 158.7 Psicología aplicada - Psicología industrial Resumen:
El campo –o mejor el multi-campo- de la psicología organizacional y del trabajo se configura como un espacio de debate y desarrollo disciplinar por el doble estatuto que históricamente ha ganado, y que quiere una observación permanente en términos de conocimiento producido, formas de intervención e impacto no solo en cuanto a los resultados y el desempeño de las personas en las organizaciones de trabajo, sino por lo que implica el mundo del trabajo para las personas y las relaciones y vínculos que ellas establecen en los contextos en que están inmersas.
El presente libro, orientado a profesionales, estudiantes y personas de diversos ámbitos sociales y laborales interesados no solo en la psicología sino en otras disciplinas y campos, busca ampliar su repertorio de lectura respecto de las gramáticas actuales del mundo laboral, de acercamientos posibles o alternativos para comprender la relación de las personas con el trabajo y las organizaciones en que lo desarrollen, ya pasada una década del siglo XXI, a partir de reflexiones sobre las “coordenadas que organizan el paisaje laboral contemporáneo”, y de los efectos que han tenido en la configuración de dicha relación. Son lecturas genéricas sobre tópicos de interés específicos y variados, que en conjunto permitirán al lector una visión panorámica del tema de estudio, o una aproximación particular en el enfoque de cada capítulo.
Nota de contenido:
• Tabla de contenido.
• Prólogo por Érico Rentería Pérez.
• Presentación.
• El desempeño en la era de las empresas-red: desafíos para la investigación de la subjetividad.
• Impactos de la fragmentación laboral en la relación hombre-trabajo.
• Quando os contratos psicológicos de trabalho acontecem: o lugar de cotidiano.
• El contrato psicológico y la pragmática.
• La relación persona-trabajo-organización vista desde el cine.
• La gestión de la relación hombre trabajo: desafíos para la gestión de recursos humanos hoy.
• Datos de los autores.
Gramáticas actuales de la relación hombre - trabajo : Propuestas de lectura [texto impreso] / Malvezzi, Sigmar…[et al]., Autor . - Cali [Colombia] : Universidad de San Buenaventura, 2012 . - 132 p. : il. : blanco y negro ; 24 cm.
ISBN : 978-958-8436-81-4
Cuadros, gráficos
Idioma : Español (spa)
Etiquetas: ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL PSICOLOGÍA INDUSTRIAL RECURSOS HUMANOS TRABAJO Y TRABAJADORES Clasificación: 158.7 Psicología aplicada - Psicología industrial Resumen:
El campo –o mejor el multi-campo- de la psicología organizacional y del trabajo se configura como un espacio de debate y desarrollo disciplinar por el doble estatuto que históricamente ha ganado, y que quiere una observación permanente en términos de conocimiento producido, formas de intervención e impacto no solo en cuanto a los resultados y el desempeño de las personas en las organizaciones de trabajo, sino por lo que implica el mundo del trabajo para las personas y las relaciones y vínculos que ellas establecen en los contextos en que están inmersas.
El presente libro, orientado a profesionales, estudiantes y personas de diversos ámbitos sociales y laborales interesados no solo en la psicología sino en otras disciplinas y campos, busca ampliar su repertorio de lectura respecto de las gramáticas actuales del mundo laboral, de acercamientos posibles o alternativos para comprender la relación de las personas con el trabajo y las organizaciones en que lo desarrollen, ya pasada una década del siglo XXI, a partir de reflexiones sobre las “coordenadas que organizan el paisaje laboral contemporáneo”, y de los efectos que han tenido en la configuración de dicha relación. Son lecturas genéricas sobre tópicos de interés específicos y variados, que en conjunto permitirán al lector una visión panorámica del tema de estudio, o una aproximación particular en el enfoque de cada capítulo.
Nota de contenido:
• Tabla de contenido.
• Prólogo por Érico Rentería Pérez.
• Presentación.
• El desempeño en la era de las empresas-red: desafíos para la investigación de la subjetividad.
• Impactos de la fragmentación laboral en la relación hombre-trabajo.
• Quando os contratos psicológicos de trabalho acontecem: o lugar de cotidiano.
• El contrato psicológico y la pragmática.
• La relación persona-trabajo-organización vista desde el cine.
• La gestión de la relación hombre trabajo: desafíos para la gestión de recursos humanos hoy.
• Datos de los autores.
Ejemplares (10)
Código de barras Signatura Ubicación Sección Tipo de medio Estado Estante 0025792 158.7/G745 Ej.01 Biblioteca Central Colección general Libro Disponible 0025793 158.7/G745 Ej.02 Biblioteca Central Colección general Libro Disponible 0025794 158.7/G745 Ej.03 Biblioteca Central Colección general Libro Disponible 0025795 158.7/G745 Ej.04 Biblioteca Central Colección general Libro Disponible 0025796 158.7/G745 Ej.05 Biblioteca Central Colección general Libro Disponible 0025797 158.7/G745 Ej.06 Biblioteca Central Colección general Libro Disponible 0025798 158.7/G745 Ej.07 Biblioteca Central Colección general Libro Disponible 0025799 158.7/G745 Ej.08 Biblioteca Central Colección general Libro Disponible 0025800 158.7/G745 Ej.09 Biblioteca Central Colección general Libro Disponible 0025801 158.7/G745 Ej.10 Biblioteca Central Colección general Libro Disponible 
Permalink
Permalink
