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Cartilla laboral Legis / Currea Díaz, José Antonio

Público ISBD Ningún comentario para este registro. Título : Cartilla laboral Legis Tipo de documento: texto impreso Autores: Currea Díaz, José Antonio, ; Martha Penen Lastra, Mención de edición: 34 ed. Editorial: Bogotá [Colombia] : Legis Fecha de publicación: 2020 Número de páginas: 277 p. Il.: il. : blanco y negro Dimensiones: 26 cm ISBN/ISSN/DL: 978-958-767-945-8 Precio: 77000 Nota general: Cuadros,gráficos Idioma : Español (spa) Clasificación: 4 Ciencias sociales y humanas Etiquetas: CONTRATOS DE TRABAJO - LEGISLACIÓN - COLOMBIA  DERECHO LABORAL - LEGISLACIÓN - COLOMBIA  SALUD OCUPACIONAL - LEGISLACIÓN - COLOMBIA  SALARIOS - LEGISLACIÓN - COLOMBIA  SUSPENSIÓN DE EMPLEADOS - LEGISLACIÓN Clasificación: 344.01 - Derecho Laboral Resumen: La cartilla Laboral Legis comprende el análisis de los aspectos relacionados con la celebración, ejecución y terminación del contrato de trabajo, los pagos salariales, las prestaciones sociales y las obligaciones de los empleadores. Contienen numerosos ejemplos de liquidaciones en materia laboral, con el fin de facilitar su comprensión por parte de los usuarios de la obra. Además, en ultima parte el lector encontrará minutas de contratos de trabajo, y otros datos de gran utilidad. .Cifras actualizadas para el año 2020 .Ayudas prácticas: -cuadro de migrantes -Servicio doméstico -ejemplos de horas extras y dominicales -Descargos -formatos UGPP -Aprendices -Tarifas para vigilantes. - Causales de retiro parcial de cesantía - cuadros con los nuevos estándares mínimos del SGSST - Obligaciones de las empresas frente a los factores sicosociales - Modificaciones en la retención en la fuente para asalariados - Autorización para levantar el fuero de salud. Nota de contenido: • Índice General. SISTEMA DE PROTECCIÓN SOCIAL. • Aspectos generales. SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN DE PERSONAL. • Selección de personal. • Servicio público de empleo. • Contratación laboral. CONTRATO DE TRABAJO. • Generalidades. • Clases de contrato de trabajo. • Obligaciones y derechos. • Período de prueba. • Jornada de trabajo. • Representantes del empleador y contratistas independientes. • Suspensión del contrato de trabajo. • Sanciones disciplinarias. INTERMEDIACIÓN LABORAL, EMPRESAS DE SERVICIOS TEMPORALES, COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO Y CONTRATO SINDICAL. • Gestión de empleo e intermediación pública y gratuita de empleo. • Agencias y bolsas de empleos. • Cajas de compensación familiar. • Empresas de servicios temporales. • Cooperativas de trabajo asociado. • Contrato sindical. OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR. • Clases de obligaciones. • Afiliación y aportes a la seguridad social. • Acoso laboral. APORTES PARAFISCALES. • Generalidades. • Aportes a cajas de compensación familiar. • Aportes al SENA. • Aportes al ICBF. • Obligación de llevar libros de registros. INFORMES Y REGLAMENTOS. • Elaboración de informes. • Reglamento interno de trabajo. SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO-SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SGSST. • Generalidades. • Programas de seguridad y salud en el trabajo. • Comité paritario de seguridad y salud en el trabajo. MINISTERIO DE TRABAJO. • Facultades sancionatorias del Ministerio de Trabajo. SALARIO. • Conceptos salariales. • Modalidades de remuneración. • Obligaciones y prohibiciones. • Salario mínimo. LIQUIDACIÓN DE TRABAJO EXTRA O SUPLEMENTARIO. • Trabajo extra. • Trabajo nocturno. • Trabajo en domingos y festivos. PRESTACIONES SOCIALES A CARGO DEL EMPLEADOR. • Generalidades. • Prima de servicios. • Calzado y vestido de labor. • Auxilio de cesantía. • Fondos de cesantía. • Intereses sobre la cesantía. • Protección a la maternidad. OTROS PAGOS A CARGO DEL EMPLEADOR. • Vacaciones. • Auxilio de transporte. • Prestaciones sociales en caso de muerte del trabajador. PRESTACIONES A CARGO DE LAS CAJAS DE COMPENSACIÓN. • Subsidio familiar. TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. • Causales. • Causales objetivas de terminación. • Causales originadas en la voluntad del trabajador. • Causales originadas en la voluntad de ambas partes. • Causales originadas en la voluntad del empleador. • Intervención administrativa o judicial. • Indemnización moratoria o salarios caídos. TRABAJADORES CON REGÍMENES ESPECIALES. • Servicio doméstico. • Choferes de servicio familiar. • Trabajadores de la construcción. • Trabajadores menores de edad. • Aprendices. • Celadores y vigilantes. • Trabajadores de dirección, confianza o manejo. • Trabajadores del campo. • Trabajadores a domicilio. TEMAS TRIBUTARIOS. RETENCIÓN EN LA FUENTE PARA ASALARIADOS. • Generalidades. • Certificado de ingresos y retenciones. OTRAS AYUDAS PRÁCTICAS. • Régimen Migratorio en Colombia. • Pérdida de la capacidad laboral, proceso de calificación de la invalidez. • Modelo para que el trabajador solicite compensación de vacaciones. • Contrato de trabajo a término indefinido. • Contrato de trabajo a término fijo de uno a tres años. • Contrato de trabajo a término fijo inferior a un año. • Contrato de trabajo de duración por la obra o labor contratada. • Contrato de trabajo a término indefinido con salario integral. • Contrato con trabajadores de dirección, confianza y/o manejo (a término indefinido). • Contrato de trabajo con celadores y/o vigilantes a término indefinido. • Contrato de trabajo con el servicio doméstico. • Contrato individual de trabajo a término indefinido Teletrabajo. • Formato derecho de petición ante la UGPP. • Carta de terminación de contrato de trabajo por justa causa. • Terminación unilateral de contrato sin justa causa. • Formato para cambiar la cuenta de nómina a otra cuenta personal del trabajador. • Tablas de IBC aplicables en seguridad social y parafiscales. • Citación a descargos. • Proceso de conciliación en caso de acoso laboral. Cartilla laboral Legis [texto impreso] / Currea Díaz, José Antonio, ; Martha Penen Lastra,  . -  34 ed. . - Bogotá [Colombia] : Legis, 2020 . - 277 p. : il. : blanco y negro ; 26 cm. ISBN : 978-958-767-945-8 : 77000 Cuadros,gráficos Idioma : Español (spa) Clasificación: 4 Ciencias sociales y humanas Etiquetas: CONTRATOS DE TRABAJO - LEGISLACIÓN - COLOMBIA  DERECHO LABORAL - LEGISLACIÓN - COLOMBIA  SALUD OCUPACIONAL - LEGISLACIÓN - COLOMBIA  SALARIOS - LEGISLACIÓN - COLOMBIA  SUSPENSIÓN DE EMPLEADOS - LEGISLACIÓN Clasificación: 344.01 - Derecho Laboral Resumen: La cartilla Laboral Legis comprende el análisis de los aspectos relacionados con la celebración, ejecución y terminación del contrato de trabajo, los pagos salariales, las prestaciones sociales y las obligaciones de los empleadores. Contienen numerosos ejemplos de liquidaciones en materia laboral, con el fin de facilitar su comprensión por parte de los usuarios de la obra. Además, en ultima parte el lector encontrará minutas de contratos de trabajo, y otros datos de gran utilidad. .Cifras actualizadas para el año 2020 .Ayudas prácticas: -cuadro de migrantes -Servicio doméstico -ejemplos de horas extras y dominicales -Descargos -formatos UGPP -Aprendices -Tarifas para vigilantes. - Causales de retiro parcial de cesantía - cuadros con los nuevos estándares mínimos del SGSST - Obligaciones de las empresas frente a los factores sicosociales - Modificaciones en la retención en la fuente para asalariados - Autorización para levantar el fuero de salud. Nota de contenido: • Índice General. SISTEMA DE PROTECCIÓN SOCIAL. • Aspectos generales. SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN DE PERSONAL. • Selección de personal. • Servicio público de empleo. • Contratación laboral. CONTRATO DE TRABAJO. • Generalidades. • Clases de contrato de trabajo. • Obligaciones y derechos. • Período de prueba. • Jornada de trabajo. • Representantes del empleador y contratistas independientes. • Suspensión del contrato de trabajo. • Sanciones disciplinarias. INTERMEDIACIÓN LABORAL, EMPRESAS DE SERVICIOS TEMPORALES, COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO Y CONTRATO SINDICAL. • Gestión de empleo e intermediación pública y gratuita de empleo. • Agencias y bolsas de empleos. • Cajas de compensación familiar. • Empresas de servicios temporales. • Cooperativas de trabajo asociado. • Contrato sindical. OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR. • Clases de obligaciones. • Afiliación y aportes a la seguridad social. • Acoso laboral. APORTES PARAFISCALES. • Generalidades. • Aportes a cajas de compensación familiar. • Aportes al SENA. • Aportes al ICBF. • Obligación de llevar libros de registros. INFORMES Y REGLAMENTOS. • Elaboración de informes. • Reglamento interno de trabajo. SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO-SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SGSST. • Generalidades. • Programas de seguridad y salud en el trabajo. • Comité paritario de seguridad y salud en el trabajo. MINISTERIO DE TRABAJO. • Facultades sancionatorias del Ministerio de Trabajo. SALARIO. • Conceptos salariales. • Modalidades de remuneración. • Obligaciones y prohibiciones. • Salario mínimo. LIQUIDACIÓN DE TRABAJO EXTRA O SUPLEMENTARIO. • Trabajo extra. • Trabajo nocturno. • Trabajo en domingos y festivos. PRESTACIONES SOCIALES A CARGO DEL EMPLEADOR. • Generalidades. • Prima de servicios. • Calzado y vestido de labor. • Auxilio de cesantía. • Fondos de cesantía. • Intereses sobre la cesantía. • Protección a la maternidad. OTROS PAGOS A CARGO DEL EMPLEADOR. • Vacaciones. • Auxilio de transporte. • Prestaciones sociales en caso de muerte del trabajador. PRESTACIONES A CARGO DE LAS CAJAS DE COMPENSACIÓN. • Subsidio familiar. TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. • Causales. • Causales objetivas de terminación. • Causales originadas en la voluntad del trabajador. • Causales originadas en la voluntad de ambas partes. • Causales originadas en la voluntad del empleador. • Intervención administrativa o judicial. • Indemnización moratoria o salarios caídos. TRABAJADORES CON REGÍMENES ESPECIALES. • Servicio doméstico. • Choferes de servicio familiar. • Trabajadores de la construcción. • Trabajadores menores de edad. • Aprendices. • Celadores y vigilantes. • Trabajadores de dirección, confianza o manejo. • Trabajadores del campo. • Trabajadores a domicilio. TEMAS TRIBUTARIOS. RETENCIÓN EN LA FUENTE PARA ASALARIADOS. • Generalidades. • Certificado de ingresos y retenciones. OTRAS AYUDAS PRÁCTICAS. • Régimen Migratorio en Colombia. • Pérdida de la capacidad laboral, proceso de calificación de la invalidez. • Modelo para que el trabajador solicite compensación de vacaciones. • Contrato de trabajo a término indefinido. • Contrato de trabajo a término fijo de uno a tres años. • Contrato de trabajo a término fijo inferior a un año. • Contrato de trabajo de duración por la obra o labor contratada. • Contrato de trabajo a término indefinido con salario integral. • Contrato con trabajadores de dirección, confianza y/o manejo (a término indefinido). • Contrato de trabajo con celadores y/o vigilantes a término indefinido. • Contrato de trabajo con el servicio doméstico. • Contrato individual de trabajo a término indefinido Teletrabajo. • Formato derecho de petición ante la UGPP. • Carta de terminación de contrato de trabajo por justa causa. • Terminación unilateral de contrato sin justa causa. • Formato para cambiar la cuenta de nómina a otra cuenta personal del trabajador. • Tablas de IBC aplicables en seguridad social y parafiscales. • Citación a descargos. • Proceso de conciliación en caso de acoso laboral.

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Código sustantivo del trabajo y código procesal del trabajo y de la seguridad social / Currea Díaz, José Antonio

Público ISBD Ningún comentario para este registro. Título : Código sustantivo del trabajo y código procesal del trabajo y de la seguridad social Tipo de documento: texto impreso Autores: Currea Díaz, José Antonio, ; Martha Penen Lastra, Mención de edición: 45 Ed. Editorial: Bogotá [Colombia] : Legis Fecha de publicación: 2020 Colección: Códigos básicos (Legis Editores) Número de páginas: 880 p. Il.: il. : blanco y negro Dimensiones: 21 cm ISBN/ISSN/DL: 978-958-767-951-9 Precio: 77000 Nota general: Cuadros Idioma : Español (spa) Clasificación: 4 Ciencias sociales y humanas Etiquetas: DERECHO LABORAL  SEGURIDAD SOCIAL Clasificación: 344.01 Derecho laboral, de servicio social, educativo, cultural - Laboral Resumen: Obra que tiene como núcleo temático el Código Sustantivo del Trabajo y el Código Procesal del Trabajo, complementado con concordancias y normas reglamentarias (suplemento). Su objetivo es ofrecer un servicio informativo jurídico en el área. Este libro contiene las normas sobre las relaciones de trabajadores y empresarios; las normas del derecho laboral colectivo y la parte procesal Nota de contenido: TÍTULO PRELIMINAR. Principios generales. PRIMERA PARTE. Derecho individual del trabajo. • TÍTULO I. Contrato individual de trabajo. • TÍTULO II. Período de prueba y aprendizaje. • TÍTULO III. Contrato de trabajo con determinados trabajadores. • TÍTULO IV. Reglamento de trabajo y mantenimiento del orden en el establecimiento. • TÍTULO V. Salarios. • TÍTULO VI. Jornada de trabajo. • TÍTULO VII. Descansos obligatorios. • TÍTULO VIII. Prestaciones patronales comunes. • TÍTULO IX. Prestaciones patronales especiales. • TÍTULO X. Normas protectoras de las prestaciones. • TÍTULO XI. Higiene y seguridad en el trabajo. SEGUNDA PARTE. Derecho colectivo de trabajo. • TÍTULO I. Sindicatos. • TÍTULO II. Conflictos colectivos de trabajo. • TÍTULO III. Convenciones y pactos colectivos contratos sindicales. TERCERA PARTE. • TÍTULO I. Vigilancia y control. • TÍTULO II. Disposiciones finales. • Régimen de subsidio familiar, protección social, y generación de empleo. Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social. • Suplemento. Código sustantivo del trabajo y código procesal del trabajo y de la seguridad social [texto impreso] / Currea Díaz, José Antonio, ; Martha Penen Lastra,  . -  45 Ed. . - Bogotá [Colombia] : Legis, 2020 . - 880 p. : il. : blanco y negro ; 21 cm. - ( Códigos básicos (Legis Editores)) . ISBN : 978-958-767-951-9 : 77000 Cuadros Idioma : Español (spa) Clasificación: 4 Ciencias sociales y humanas Etiquetas: DERECHO LABORAL  SEGURIDAD SOCIAL Clasificación: 344.01 Derecho laboral, de servicio social, educativo, cultural - Laboral Resumen: Obra que tiene como núcleo temático el Código Sustantivo del Trabajo y el Código Procesal del Trabajo, complementado con concordancias y normas reglamentarias (suplemento). Su objetivo es ofrecer un servicio informativo jurídico en el área. Este libro contiene las normas sobre las relaciones de trabajadores y empresarios; las normas del derecho laboral colectivo y la parte procesal Nota de contenido: TÍTULO PRELIMINAR. Principios generales. PRIMERA PARTE. Derecho individual del trabajo. • TÍTULO I. Contrato individual de trabajo. • TÍTULO II. Período de prueba y aprendizaje. • TÍTULO III. Contrato de trabajo con determinados trabajadores. • TÍTULO IV. Reglamento de trabajo y mantenimiento del orden en el establecimiento. • TÍTULO V. Salarios. • TÍTULO VI. Jornada de trabajo. • TÍTULO VII. Descansos obligatorios. • TÍTULO VIII. Prestaciones patronales comunes. • TÍTULO IX. Prestaciones patronales especiales. • TÍTULO X. Normas protectoras de las prestaciones. • TÍTULO XI. Higiene y seguridad en el trabajo. SEGUNDA PARTE. Derecho colectivo de trabajo. • TÍTULO I. Sindicatos. • TÍTULO II. Conflictos colectivos de trabajo. • TÍTULO III. Convenciones y pactos colectivos contratos sindicales. TERCERA PARTE. • TÍTULO I. Vigilancia y control. • TÍTULO II. Disposiciones finales. • Régimen de subsidio familiar, protección social, y generación de empleo. Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social. • Suplemento.

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Código sustantivo del trabajo y código procesal del trabajo y de la seguridad social / Iragorri Cajiao, Adolfo

Público ISBD Ningún comentario para este registro. Título : Código sustantivo del trabajo y código procesal del trabajo y de la seguridad social Tipo de documento: texto impreso Autores: Iragorri Cajiao, Adolfo, Editor comercial ; Currea Díaz, José Antonio, Editor comercial ; Martha Penen Lastra, Autor Mención de edición: 49 Ed. Editorial: Bogotá [Colombia] : Legis Fecha de publicación: 2022 Colección: Códigos básicos (Legis Editores) Número de páginas: 871p. Il.: il. : blanco y negro Dimensiones: 21 cm ISBN/ISSN/DL: 978-958-797-299-3 Nota general: Cuadros Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Clasificación: 4 Ciencias sociales y humanas Etiquetas: DERECHO LABORAL  SEGURIDAD SOCIAL Clasificación: 344.01 Derecho laboral, de servicio social, educativo, cultural - Laboral Resumen: Obra que tiene como núcleo temático el Código Sustantivo del Trabajo y el Código Procesal del Trabajo, complementado con concordancias y normas reglamentarias (suplemento). Su objetivo es ofrecer un servicio informativo jurídico en el área. Este libro contiene las normas sobre las relaciones de trabajadores y empresarios; las normas del derecho laboral colectivo y la parte procesal Nota de contenido: TÍTULO PRELIMINAR. Principios generales. PRIMERA PARTE. Derecho individual del trabajo. • TÍTULO I. Contrato individual de trabajo. • TÍTULO II. Período de prueba y aprendizaje. • TÍTULO III. Contrato de trabajo con determinados trabajadores. • TÍTULO IV. Reglamento de trabajo y mantenimiento del orden en el establecimiento. • TÍTULO V. Salarios. • TÍTULO VI. Jornada de trabajo. • TÍTULO VII. Descansos obligatorios. • TÍTULO VIII. Prestaciones patronales comunes. • TÍTULO IX. Prestaciones patronales especiales. • TÍTULO X. Normas protectoras de las prestaciones. • TÍTULO XI. Higiene y seguridad en el trabajo. SEGUNDA PARTE. Derecho colectivo de trabajo. • TÍTULO I. Sindicatos. • TÍTULO II. Conflictos colectivos de trabajo. • TÍTULO III. Convenciones y pactos colectivos contratos sindicales. TERCERA PARTE. • TÍTULO I. Vigilancia y control. • TÍTULO II. Disposiciones finales. • Régimen de subsidio familiar, protección social, y generación de empleo. Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social. • Suplemento. Código sustantivo del trabajo y código procesal del trabajo y de la seguridad social [texto impreso] / Iragorri Cajiao, Adolfo, Editor comercial ; Currea Díaz, José Antonio, Editor comercial ; Martha Penen Lastra, Autor  . -  49 Ed. . - Bogotá [Colombia] : Legis, 2022 . - 871p. : il. : blanco y negro ; 21 cm. - ( Códigos básicos (Legis Editores)) . ISBN : 978-958-797-299-3 Cuadros Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Clasificación: 4 Ciencias sociales y humanas Etiquetas: DERECHO LABORAL  SEGURIDAD SOCIAL Clasificación: 344.01 Derecho laboral, de servicio social, educativo, cultural - Laboral Resumen: Obra que tiene como núcleo temático el Código Sustantivo del Trabajo y el Código Procesal del Trabajo, complementado con concordancias y normas reglamentarias (suplemento). Su objetivo es ofrecer un servicio informativo jurídico en el área. Este libro contiene las normas sobre las relaciones de trabajadores y empresarios; las normas del derecho laboral colectivo y la parte procesal Nota de contenido: TÍTULO PRELIMINAR. Principios generales. PRIMERA PARTE. Derecho individual del trabajo. • TÍTULO I. Contrato individual de trabajo. • TÍTULO II. Período de prueba y aprendizaje. • TÍTULO III. Contrato de trabajo con determinados trabajadores. • TÍTULO IV. Reglamento de trabajo y mantenimiento del orden en el establecimiento. • TÍTULO V. Salarios. • TÍTULO VI. Jornada de trabajo. • TÍTULO VII. Descansos obligatorios. • TÍTULO VIII. Prestaciones patronales comunes. • TÍTULO IX. Prestaciones patronales especiales. • TÍTULO X. Normas protectoras de las prestaciones. • TÍTULO XI. Higiene y seguridad en el trabajo. SEGUNDA PARTE. Derecho colectivo de trabajo. • TÍTULO I. Sindicatos. • TÍTULO II. Conflictos colectivos de trabajo. • TÍTULO III. Convenciones y pactos colectivos contratos sindicales. TERCERA PARTE. • TÍTULO I. Vigilancia y control. • TÍTULO II. Disposiciones finales. • Régimen de subsidio familiar, protección social, y generación de empleo. Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social. • Suplemento.

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Código de barras	Signatura	Ubicación	Sección	Tipo de medio	Estado	Estante
0029609	344.01/C669 Ej.01	Biblioteca Central	Colección general	Libro	Disponible	0810-75506
0029610	344.01/C669 Ej.02	Biblioteca Central	Colección general	Libro	Disponible	0810-75507

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